این دوره آموزشی با هدف توانمندسازی مدیران پرستاری، ارتقای مهارت‌های رهبری، بهبود فرآیندهای مدیریتی و حرکت به سوی مدیریت نوین و مبتنی بر شواهد طراحی شده است.

مدیران میانی پرستاری به عنوان حلقه اتصال میان سیاست‌های مدیریتی و ارائه خدمات مستقیم به بیماران، نقش محوری در هدایت تیم‌های درمانی، مدیریت منابع، ارتقای کیفیت خدمات و افزایش ایمنی بیمار ایفا می‌کنند. از این‌رو، ارتقای دانش و مهارت‌های مدیریتی آنان می‌تواند نقش مؤثری در بهبود عملکرد بخش‌های درمانی، افزایش بهره‌وری و کاهش خطاهای انسانی داشته باشد.سمیه سرحدی مدیر اداره پرستاری دانشگاه در این نشست با تأکید بر اهمیت نقش مدیران پرستاری اظهار داشت:«مدیریت در پرستاری صرفاً یک مسئولیت اداری نیست، بلکه هنری مبتنی بر دانش، رهبری، تصمیم‌گیری و هدایت تیم در شرایط عادی و بحرانی است. سرپرستاران و سوپروایزرها، مدیران خط مقدم نظام سلامت هستند و کیفیت خدمات پرستاری تا حد زیادی به توانمندی آنان وابسته است.