دکتر رضایی، رییس دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر،در آیین آغاز این دوره آموزشی ضمن خوش‌آمدگویی به نیروهای جدیدالاستخدام، آموزش را رکن اساسی و غیرقابل‌انکار در ارتقای کیفیت خدمات در نظام سلامت دانست و بر استمرار آن تأکید کرد و با اشاره به ضرورت تبیین دقیق جایگاه سازمان اظهار داشت: دانشگاه علوم پزشکی مجموعه‌ای پویا با وظایف حساس است لذا درک صحیحِ انتظارات متقابل میان سازمان و کارکنان، نخستین گام برای دستیابی به اهداف متعالی است.وی با تأکید بر اهمیت نظم و انضباط اداری در دوران خدمت، خاطرنشان کرد: آموزش‌ها نباید صرفاً جنبه تشریفاتی داشته باشند، بلکه باید به‌طور جدی پیگیری و اجرا شوند. هر کارمندی در هر رده و جایگاهی که قرار دارد، می‌بایست پاسخگوی دقیق مسئولیت‌های محوله خود باشد تا چرخه خدمت‌رسانی به مردم با وقفه مواجه نشود.رییس دانشگاه در بخش دیگری از سخنان خود، رضایت‌مندی ارباب‌رجوع را خط قرمز و شاخص اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان برشمرد و تصریح کرد: اصل مهم در ارزیابی نهایی عملکرد هر یک از ما، میزان رضایت‌مندی مراجعان است چرا که ما خادم مردم هستیم و تکریم آنان باید همواره سرلوحه تمامی امور قرار گیرد.شایان‌ذکر است در ادامه این دوره، مسئولین مدیریت منابع انسانی دانشگاه به همراه کارشناسان حوزه‌های تخصصی مرتبط، به تشریح دقیق قوانین اداری، آیین‌نامه‌های انضباطی، حقوق و تکالیف استخدامی و فرآیندهای کاری پرداختند تا نیروهای جدید با آگاهی کامل از ضوابط و مقررات، فعالیت خود را در بدنه نظام سلامت آغاز نمایند.